Senior Monitoring & Observability Specialist | 60-80% bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in St. Gallen.

Aufgaben:

• Weiterentwicklung von Monitoring- und Observability-Strategien und Lösungen
• Analyse der aktuellen Anforderungen und Entwicklung eines zukunftssicheren Konzepts
• Zusammenarbeit mit Teams, um Monitoring-Anforderungen zu erfüllen und Systemleistung zu optimieren
• Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern in Monitoring-Tools und Best Practices

Ihre Kenntnisse:

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Observability-Lösungen (inkl. Alarmierung, Dashboards, Reports)
• Gute Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsservices und API-Umfeldern
• Mehrjährige Erfahrung im Monitoring von Systemen und Anwendungen
• Erfahrung mit Dynatrace, Prometheus, Grafana, Splunk und ähnlichen Tools
• Erfahrung mit On-Premises-Betrieb, Cloud und Container-Technologien (Kubernetes, Docker)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit
• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder verwandtem Bereich
• Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch

Ort: St. Gallen, Remote (Home Office nach Absprache)
Arbeitsmodell: Hybrid (60-80% vor Ort und Remote)
Sektor: Bankenbranche
Start: 01.04. oder 01.05.2025
Projektdauer: Bis 31.12.2025 mit Option zur Verlängerung
Pensum: 60-80%
REF: 22690

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.