2 joburi disponibile

Senior Security Engineer - Container Security & DevSecOps für unseren Kunden in St. Gallen im Banking Bereich Ihre Aufgaben: Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Sicherheitsmaßnahmen im Entwicklungsprozess Erstellung und Pflege von Security-Templates für CI/CD-Pipelines zur frühzeitigen Erkennung und Behebung von Schwachstellen Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Sicherstellung der Sicherheits- und Compliance-Anforderungen Betrieb und Weiterentwicklung der Security-Plattformen in der produktiven OpenShift-Umgebung Sicherstellung der Einhaltung interner Hardening-Richtlinien und Integration von Schwachstellen in das Vulnerability Management Ihr Profil: Erfahrener Security Engineer mit mehrjähriger Praxis in CI/CD-Pipeline-Management (GitLab) und Architektur Umfangreiche Kenntnisse in Automatisierungstools und Skriptsprachen (z. B. Bash, Ansible, Terraform) Fundierte Erfahrung mit Container-Orchestrierung und -Technologien (OpenShift/Kubernetes) Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Splunk, Dynatrace, Prometheus, Grafana) Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse (z. B. GitOps, DevSecOps) Erfahrung mit Security- und Compliance-Anforderungen im CI/CD-Umfeld Relevante Weiterbildungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Security sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und Stakeholdern Ihre Soft Skills: Analytisches und lösungsorientiertes Denken Hohe Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eckdaten: Standort: St. Gallen, Schweiz Arbeitsmodell: Hybrid (mind. 3x St. Gallen, 2x Homeoffice) Sektor: IT-Sicherheit Start: 01.04. oder 01.05.2025 Dauer: Bis 31.12.2025 (Option auf Verlängerung) Pensum: 40-60%

Senior DevOps & CI/CD Engineer Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in St. Gallen/Zürich zu besetzen. Aufgaben: Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung eines neuen CI/CD-Standards auf Basis von GitLab Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Softwarebereitstellung Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Implementierung von Monitoring-Lösungen für Anwendungen und Infrastruktur Entwicklung und Optimierung von Selbstbedienungsmechanismen für Entwickler zur effizienten Verwaltung ihrer Umgebungen Beratung und Unterstützung interner Teams bei der Einführung und Nutzung neuer DevOps- und Automatisierungstools Integration und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in die CI/CD-Pipelines Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Deployment- und Release-Management Troubleshooting und Unterstützung der Entwicklungsteams bei CI/CD- und Automatisierungsproblemen Ihre Kenntnisse: Tiefgehende Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in GitLab und deren Architektur Umfassendes Wissen über Automatisierungstools und Skriptsprachen (z. B. Bash, Ansible, Terraform) Erfahrung mit Container-Orchestrierung und Cloud-Technologien, insbesondere OpenShift/Kubernetes Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Splunk, Dynatrace, Prometheus, Grafana) Erfahrung im Management von Infrastruktur Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse und deren Automatisierung (z. B. GitOps, DevSecOps) Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Entwicklern, Architekten und Stakeholdern Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen im CI/CD-Kontext von Vorteil Ort: St. Gallen oder Zürich (Hybrid) Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort, 1-2 Tage Home Office) Sektor: Bankenbranche Start: 01.04. oder 01.05.2025 Projektdauer: Bis 31.12.2025 mit Option zur Verlängerung Pensum: 80-100% REF: 22687 Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können. Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen. Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich. Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.