2 joburi disponibile

Candidatul Ideal Candidatul ideal pentru pozitia de contabil senior ar trebui sa aiba o experienta solida in domeniul contabilitatii, cunostinte avansate in ️︁️︈︌︃️︄​︉︄️︍​︁︁︎︎​︈︇︄︀​️︎︈︉︎︀︊︌︄︋︇︌domeniul fiscal si al normelor contabile, abilitati analitice puternice si o atentie deosebita la detalii. Mai jos sunt cateva caracteristici si calitati esentiale pentru rolul de contabil senior: - Diploma in domeniul contabilitate, fiscalitate; - Experienta anterioara in domeniul contabilitatii; - Cunostinte contabile profunde; Cunostinte de resurse umane; - Abilitati avansate in utilizarea software-urilor contabile (SAGA); - Abilitati de analiza si solutionare a problemelor; - Familiaritate cu legislatia fiscala si abilitatea de a aplica corect regulile fiscale; - Abilitati excelente de comunicare verbala si scrisa; - Aptitudini de leadership: contabilul senior poate fi implicat in supervizarea si indrumarea echipei contabile; - Contabilul senior gestioneaza informatii financiare si prin urmare trebuie sa aiba integritate si sa respecte confidentialitatea; - Abilitatea de a gestiona multiple sarcini si de a indeplini termene stranse; - Capacitatea de a se adapta la schimbarile legislative, tehnologice si de afaceri pentru a ramane in pas cu evolutiile din domeniul contabilitatii. Descrierea jobului • Organizeaza si asigura efectuarea corecta si la timp a inregistrarilor in contabilitate, cronologic si sistematic, potrivit planurilor de conturi ︁︀​︂︃︃​︇︁​︆︄si normelor legale emise de institutiile de reglementare legala, pe baza documentelor justificative primite pentru toate operatiunile ; • Verifica corectitudinea inregistrarilor contabile; • Verifica componenta soldurilor conturilor si efectueaza reglari pe baza acestora; • Verifica inchiderea conturilor de venituri, cheltuieli; • Asigura intocmirea si arhivarea documentelor justificative si a registrelor contabile, conform cu legislatia in vigoare; • Organizeaza operatiile cu caracter financiar contabil necesare inchiderii exercitiului financiar si verifica documentele de inventariere anuala a patrimoniului; • Activitati minime legate de gestiunea resurselor umane. Beneficii : Ne dorim sa gasim persoana cea mai potrivita, devotata, implicata, care sa lucreze cu pasiune, sa se implice, sa isi iubeasca meseria si sa lucreze cu drag. Oferim si noi : 1. salariul motivant in functie de experienta, performante si implicare, si posibilitate de crestere salariala anuala; 2. prime de Sarbatori ( Craciun si Paste); 3. alte bonusuri 4. mediu de lucru placut; 5.program de lucru flexibil.