Gerente Senior de Proyectos Bilingüe (Español/Inglés) - Programas Tecnológicos Globales

Ubicación: Barcelona/Zaragoza/Remoto

Descripción del puesto:

Estamos en búsqueda de un Gerente Senior de Proyectos bilingüe con fluidez en español e inglés para gestionar múltiples proyectos tecnológicos simultáneos dentro de un programa global a gran escala. El candidato ideal tendrá experiencia sólida en la coordinación de recursos locales internos y de terceros, garantizando una alineación efectiva entre equipos y la entrega de informes de proyecto consistentes en colaboración con el equipo PMO. Este rol será fundamental para la transición de sistemas heredados a plataformas tecnológicas modernas, requiriendo habilidades de liderazgo excepcionales para motivar equipos diversos y mantener el impulso del proyecto.

Responsabilidades principales:

• Liderazgo de Proyectos: Gestionar y supervisar múltiples proyectos tecnológicos concurrentes, asegurando su alineación con los objetivos generales del programa, el presupuesto y los plazos establecidos.
• Gestión de Recursos: Coordinar y optimizar el uso de recursos internos y de terceros, estableciendo roles, responsabilidades y canales de comunicación claros para los equipos de habla hispana e inglesa.
• Comunicación con Interesados: Ser el punto de contacto principal para los interesados, brindando actualizaciones periódicas en español e inglés. Colaborar con el equipo PMO para generar informes detallados y actualizados sobre el estado del proyecto, que reflejen progreso, riesgos y dependencias.
• Migración de Sistemas Heredados: Liderar proyectos enfocados en la migración de sistemas heredados a plataformas tecnológicas modernas, apoyando activamente los esfuerzos de gestión del cambio para minimizar interrupciones y garantizar una adopción fluida.
• Gestión de Riesgos e Incidentes: Identificar, evaluar y mitigar riesgos e incidencias del proyecto, asegurando el mantenimiento del cronograma y una asignación eficiente de recursos.
• Liderazgo y Motivación de Equipos: Inspirar y liderar equipos de proyecto superando barreras de idioma y cultura, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.
• Mejora Continua: Contribuir a la mejora de metodologías, herramientas y procesos de gestión de proyectos, promoviendo mejores prácticas para una entrega de proyectos consistente y satisfacción de los interesados.

Requisitos clave:

• Idiomas: Fluidez en español e inglés, tanto escrito como verbal, esencial para la comunicación efectiva con todos los interesados y equipos de proyecto.
• Experiencia: Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, con antecedentes en proyectos tecnológicos a gran escala dentro de programas globales o multinacionales.
• Conocimiento Técnico: Sólida comprensión de la transición de sistemas heredados a plataformas tecnológicas modernas, incluyendo familiaridad con tecnologías en la nube y transformación digital.
• Habilidades de Gestión de Proyectos: Dominio en metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Waterfall) y herramientas, con experiencia en la gestión de múltiples proyectos concurrentes.
• Habilidades de Informes: Experiencia demostrada trabajando con equipos PMO para producir informes de proyecto consistentes y basados en datos, comunicando información compleja a interesados técnicos y no técnicos.
• Comunicación y Liderazgo: Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de motivar e influir en equipos en diversas geografías y culturas, comunicando de manera efectiva en español e inglés.
• Gestión de Proveedores: Experiencia en la coordinación y gestión de proveedores externos, asegurando que todos los recursos estén alineados con los entregables y los plazos del proyecto.
• Gestión de Riesgos: Habilidad en la gestión proactiva de riesgos e incidencias, aplicando estrategias de mitigación efectivas para mantener el proyecto en curso.

Calificaciones preferentes:

• Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 u otras relevantes).
• Experiencia en proyectos de transformación tecnológica, especialmente aquellos que implican migración de sistemas heredados.
• Familiaridad con prácticas de gestión del cambio para facilitar transiciones fluidas.